الأسهم خيارات مقابل سيسكو - الموظفين

نكسة في سيسكو المعركة القانونية يرسل شبكات أريستا تراجع السهم تحميل لاعب. تباع أسهم أريستا نيتوركس (أنيت) يوم الثلاثاء بعد انتكاسة في معركتها القانونية الطويلة الأمد مع شركة سيسكو سيستمز (سيسكو سيستمز) التي يمكن أن توقف واردات الولايات المتحدة. وانخفضت اسهم ارستاس، التى سجلت اعلى مستوى لها على الاطلاق عند 103 فى 5 يناير، بمقدار 12 الى 88.23 فى سوق الاسهم اليوم. في أدنى مستوى له منذ شهرين تقريبا. أريستا نيتوركس من المتوقع أن تعلن عن أرباح الربع الأول من ديسمبر في 16 فبراير. انخفض سهم سيسكو من جزء من الثلاثاء إلى 30، أي أقل من المتوسط ​​المتحرك ل 50 يوما، وهو خط دعم رئيسي لأي سهم . أريستا تبيع مفاتيح الشبكة التي تسرع الاتصالات بين خوادم الكمبيوتر معبأة في مراكز البيانات. وسط المعركة القانونية مع سيسكو منافسه، هرع شبكات أريستا لتصعيد التصنيع داخل الولايات المتحدة وقالت الجمارك الأمريكية ووكالة حرس الحدود في وقت متأخر من يوم الجمعة انها ستعيد فرض حظر على استيراد مفاتيح اريستا، في انتظار مزيد من الاستعراض، وذلك بسبب بعض المخاوف من أن السابقة كان قرار رفع الحظر في تشرين الثاني / نوفمبر غير صحيح. وأشادت سيسكو بأحدث التطورات في مشاركة مدونة يوم السبت. إذا عكست شركة سي بي بي حكمها السابق، لن تتمكن شركة أريستا من استيراد المنتجات للمبيعات إلى عملاء الولايات المتحدة. إيبدس تاكي: شبكات أريستا هي رقم 7 على عيبد 50. شاشة من أسهم النمو الرائدة. لا يزال شيبماكر نفيديا يتصدر 50 عيبد، ولكن نرى ما يأخذ يأخذ قائمة الأسهم التي نفذت أفضل على مدى الأسابيع ال 52 الماضية. قال جاسون ايدر المحلل ويليام بلير فى تقرير بحثى اليوم ان الخبر السار هو ان الشركة المصنعة للعقود الامريكية فى اريستاس تعمل وتعمل على تمكين الشركة من تزويد زبائنها الامريكيين. والأخبار السيئة هي أن عدم اليقين القانوني قد تربي رأسه القبيح (فقط عندما كنا نعتقد أن المخاطر القانونية تتدهور)، في حين أن كلا من قيود العرض وهوامش الربح الإجمالي قد تكون أسوأ مما كان متوقعا في المدى القريب. وقد رفضت شبكات أريستا انتهاك براءات الاختراع سيسكوس. وتقول أيضا أنها عدلت برامج الشبكة لحل القضايا. يأتي العديد من كبار المسؤولين التنفيذيين في أريستا من شركة سيسكو. قضى قاض لجنة التجارة الدولية 2 ديسمبر أن أريستا تنتهك على اثنين من براءات الاختراع سيسكو. يخضع قضاة مركز التجارة الدولية للحكم لاستعراض اللجنة الكاملة، ومن المتوقع أن يكتمل بحلول 9 أبريل. ومع ذلك، حكمت لجنة تحكيم من ثمانية أشخاص في ديسمبر أن أريستا لا يستحق أي أضرار على ادعاءات سيسكوس بانتهاك حقوق الطبع والنشر. وقال اريستا فى بيان له انه من المهم ان نفهم ان حزب الشعب الكمبودى لم يحكم بان منتجات اريستاس تنتهك. وبدلا من ذلك، أعربت الشرطة المجتمعية عن قلقها من أن حكمها الأصلي كان غير صحيح، استنادا إلى المدخلات التي قدمتها شركة سيسكو. ومن المهم أيضا أن نفهم أن أريستا لم ترد بعد على حجج سيسكوس ولم تتاح بعد الفرصة لمعالجة أي مخاوف قد تكون لدى الجمارك نتيجة لتلك الحجج. ونحن نتطلع إلى التعامل مع الشرطة المجتمعية في الأيام المقبلة، ونحن واثقون من أن الشرطة المجتمعية سوف تقيم بجد ودقة الحقائق، كما فعلت طوال هذه العملية. الرئيسية 187 مقالات 187 خيارات الأسهم موظف صحيفة الحقائق تقليديا، وكانت خطط خيار الأسهم وتستخدم كطريقة للشركات لمكافأة الإدارة العليا والموظفين الرئيسيين وربط مصالحها مع تلك الخاصة بالشركة والمساهمين الآخرين. بيد أن المزيد والمزيد من الشركات تعتبر الآن جميع موظفيها مفتاحا. ومنذ أواخر الثمانينيات، ازداد عدد الأشخاص الذين لديهم خيارات الأسهم بنحو تسعة أضعاف. في حين أن الخيارات هي الشكل الأكثر وضوحا للتعويض عن حقوق الملكية الفردية، الأسهم المقيدة، الأسهم الوهمية، وحقوق تقدير الأسهم نمت في شعبيتها وتستحق النظر أيضا. ولا تزال الخيارات العريضة القاعدة هي القاعدة السائدة في شركات التكنولوجيا المتقدمة، وأصبحت تستخدم على نطاق أوسع في صناعات أخرى أيضا. الشركات الأكبر حجما والمتداولة بشكل عام مثل ستاربكس و سوثويست إيرلينس و سيسكو توفر الآن خيارات الأسهم لمعظم أو كل موظفيها. العديد من غير التكنولوجيا العالية، والشركات التي عقدت عن كثب والانضمام إلى صفوف أيضا. واعتبارا من عام 2014، قدر المسح الاجتماعي العام أن 7.2 موظفا لديها خيارات الأسهم، بالإضافة إلى ربما مئات الآلاف من الموظفين الذين لديهم أشكال أخرى من حقوق الملكية الفردية. وهذا هو أدنى من ذروته في عام 2001، ومع ذلك، عندما كان عدد حوالي 30 أعلى. وجاء هذا التراجع نتيجة للتغيرات في القواعد المحاسبية وزيادة الضغط على المساهمين للحد من التخفيف من منح حقوق الملكية في الشركات العامة. ما هو خيار الأسهم خيار الأسهم يعطي الموظف الحق في شراء عدد معين من الأسهم في الشركة بسعر ثابت لعدد معين من السنوات. ويسمى السعر الذي يقدم فيه الخيار سعر المنحة وهو عادة سعر السوق في الوقت الذي تمنح فيه الخيارات. ويأمل الموظفون الذين منحوا خيارات الأسهم أن يرتفع سعر السهم وأن يتمكنوا من الحصول على النقد من خلال ممارسة (شراء) السهم بسعر المنحة الأدنى ثم بيع الأسهم بسعر السوق الحالي. هناك نوعان رئيسيان من برامج خيارات الأسهم، ولكل منها قواعد فريدة وعواقب ضريبية: خيارات الأسهم غير المؤهلة وخيارات الأسهم الحافزة (إسو). يمكن لخيارات خيار الأسهم أن تكون وسيلة مرنة للشركات لتبادل الملكية مع الموظفين، مكافأة لهم للأداء، وجذب والاحتفاظ الموظفين دوافع. وبالنسبة للشركات الصغيرة الموجهة نحو النمو، تعد الخيارات وسيلة رائعة للحفاظ على السيولة النقدية مع إعطاء الموظفين جزءا من النمو المستقبلي. كما أنها ذات معنى للشركات العامة التي تكون خطط منافعها راسخة، ولكن الذين يريدون إشراك الموظفين في الملكية. وعادة ما يكون التأثير المخفف للخيارات، حتى عند منحها لمعظم الموظفين، صغيرا جدا ويمكن تعويضه عن طريق الإنتاجية المحتملة واستحقاقات الاحتفاظ بالموظفين. غير أن الخيارات ليست آلية للمالكين الحاليين لبيع الأسهم وعادة ما تكون غير مناسبة للشركات التي يكون نموها مستقبلا غير مؤكد. ويمكن أيضا أن تكون أقل جاذبية في الشركات الصغيرة، التي عقدت بشكل وثيق التي لا تريد أن تذهب العامة أو بيعها لأنها قد تجد صعوبة في إنشاء سوق للأسهم. خيارات الأسهم وملكية الموظفين هي ملكية الخيارات يعتمد الجواب على من تسأله. ويرى المؤيدون أن الخيارات هي ملكية حقيقية لأن الموظفين لا يحصلون عليها مجانا، ولكن يجب أن يضعوا أموالهم الخاصة لشراء الأسهم. غير أن آخرين يعتقدون أنه نظرا لأن خطط الخيار تسمح للموظفين ببيع أسهمهم بعد فترة قصيرة من منحهم، فإن هذه الخيارات لا تخلق رؤية ومواقف ملكية طويلة الأجل. إن الأثر النهائي لأي خطة ملكية للموظف، بما في ذلك خطة خيار الأسهم، يعتمد كثيرا على الشركة وأهدافها للخطة، والتزامها بإيجاد ثقافة ملكية، وكمية التدريب والتعليم التي يضعها في شرح الخطة، وأهداف الموظفين الفرديين (سواء كانوا يريدون نقدا عاجلا وليس آجلا). في الشركات التي تظهر التزاما حقيقيا لخلق ثقافة الملكية، خيارات الأسهم يمكن أن يكون حافزا كبيرا. شركات مثل ستاربكس، سيسكو، وغيرها الكثير تمهد الطريق، تبين مدى فعالية خطة خيار الأسهم يمكن أن يكون عندما يقترن التزام حقيقي بمعاملة الموظفين مثل أصحابها. اعتبارات عملية عموما، عند تصميم برنامج الخيارات، تحتاج الشركات إلى النظر بعناية في مقدار المخزون الذي يرغبون في إتاحته، الذين سيحصلون على خيارات، ومقدار العمالة سوف تنمو بحيث يتم منح العدد الصحيح للأسهم كل عام. وهناك خطأ شائع يتمثل في منح خيارات كثيرة جدا في وقت قريب جدا، دون ترك أي مجال لخيارات إضافية للموظفين في المستقبل. إن أحد أهم الاعتبارات في تصميم الخطة هو الغرض منه: هل الخطة تهدف إلى إعطاء جميع الموظفين الأسهم في الشركة أو لمجرد توفير فائدة لبعض الموظفين الرئيسيين هل ترغب الشركة في تعزيز ملكية طويلة الأجل أم أنها استحقاق لمرة واحدة هل الخطة تهدف إلى خلق ملكية الموظفين أو مجرد وسيلة لخلق استحقاق إضافي للموظفين ستكون الإجابات على هذه الأسئلة حاسمة في تحديد خصائص الخطة المحددة مثل الأهلية والتخصيص والاستحقاق والتقييم وفترات الحجز ، وسعر السهم. ننشر كتاب خيارات الأسهم، دليل مفصل للغاية لخيارات الأسهم وخطط شراء الأسهم. البقاء إنفورمدسيسكو سيستمز، وشركة الأسهم المشتركة اقتباس بيانات البيانات يتم توفيرها من قبل بارتشارت. تعكس البيانات الأوزان المحسوبة في بداية كل شهر. البيانات عرضة للتغيير. يسلط الضوء الأخضر على إتف الأفضل أداء من خلال التغيير في ال 100 يوم الماضية. كسكو وصف الشركة سيسكو (رمز شريط: كسكو) هي أكبر مورد في العالم من معدات الشبكات وأنظمة، ولعب دورا هاما في مجموعة واسعة من مجالات الحوسبة. تأسست الشركة في عام 1984 في سان فرانسيسكو، كاليفورنيا، من قبل زوج من مهندسي الكمبيوتر جامعة ستانفورد - لين بوساك وساندي ليرنر. اثنين اسمه الشركة بعد لقب مشترك لسان فرانسيسكو. دخول السوق كما بدأت أجهزة الكمبيوتر للعب دور أكثر انتشارا في مجال الأعمال التجارية، ركزت سيسكو على تطوير أجهزة التوجيه. وعلى وجه الخصوص، شددت الشركة على تطوير الموجهات متعددة البروتوكول، والتوسع في نهاية المطاف إلى التحول إيثرنت بعد الاستحواذ على العديد من الشركات في هذا المجال. سيسكوس السعي القوي من مقدمي الخدمات في الأيام الأولى من الإنترنت شريطة أن يكون مركزا مهيمنا في السوق في أواخر 1990s وأوائل 2000s، في مرحلة واحدة أصبحت الشركة الأكثر قيمة في العالم. وما زالت أجهزة التوجيه والمفاتيح وأنظمة الشبكات الأخرى تمثل نسبة كبيرة من عروض المنتجات الشاملة من شركة سيسكوس، غير أن محفظتها توسعت منذ ذلك الحين لتشمل خدمات البرامج الحاسوبية مثل مؤتمرات الأمن والفيديو. لا تزال الشركة تستهدف الشركات إلى حد كبير، ولكن نقاط الوصول لينكسيس ومفاتيح هي جزء بارز من السوق الاستهلاكية. منذ تأسيسها قبل 30 عاما، سيسكو هاجر بعيدا عن تحمل الاسم نفسه، نقل مقرها الجنوب إلى 170 غرب تسمان محرك، سان خوسيه، كاليفورنيا 95134. ومع ذلك، مع 60،000 موظف الشركة تتميز مواقع في جميع أنحاء العالم، بما في ذلك وجود كبير في الهند مع مركز العولمة في شرق بنغالور. وعلى الرغم من األداء القوي الذي تحقق مؤخرا، ال تزال سيسكو تواجه مجموعة واسعة من عوامل الخطر، بما في ذلك الطلب غير المؤكد على منتجات الشبكة خالل فترات الركود االقتصادي، والتحديات المتزايدة من المنافسين المحليين والدوليين، وإمكانية انقطاع سلسلة اإلمداد. درجة المخاطر أين كسو تناسب في الرسم البياني للخطر في الوقت الحقيقي بعد ساعات ما قبل السوق أخبار فلاش اقتباس ملخص إقتباس الرسوم البيانية التفاعلية الإعداد الافتراضي يرجى ملاحظة أنه بمجرد إجراء اختيارك، وسوف تنطبق على جميع الزيارات المستقبلية لناسداك. إذا كنت مهتما في أي وقت بالعودة إلى الإعدادات الافتراضية، يرجى تحديد الإعداد الافتراضي أعلاه. إذا كان لديك أي أسئلة أو واجهت أي مشاكل في تغيير الإعدادات الافتراضية الخاصة بك، يرجى البريد الإلكتروني إسفيدباكناسداك. الرجاء تأكيد اختيارك: لقد اخترت تغيير الإعداد الافتراضي الخاص بك للبحث اقتباس. ستصبح الآن الصفحة المستهدفة الافتراضية ما لم تغير التهيئة مرة أخرى، أو تحذف ملفات تعريف الارتباط. هل أنت متأكد من رغبتك في تغيير إعداداتك لدينا تفضيل أن نسأل الرجاء تعطيل مانع الإعلانات (أو تحديث إعداداتك لضمان تمكين جافا سكريبت وملفات تعريف الارتباط)، حتى نتمكن من الاستمرار في تزويدك بأول أخبار السوق والبيانات التي قد تتوقع منا.